TOÇ BİR-SEN 28 Nolu Şube Yönetim kurulu üyelerinden Şube Başkanı Erol GÖKALP, Şube Mail Sekreteri Dr. M. Rıdvan ÇÖRTÜ, İşyeri Temsilcileri Ali Osman ARSLAN ve Haşim BOZKURT’ un katılımlarıyla Kadın Kolları Temsilcimiz olan Altun YAĞCI AKTAŞ Karabük Orman İşletme Müdür Yardımcılığına atanması sebebiyle makamında hayırlı olsun ziyaretinde bulunarak başarılar dilediler.

          Samimi bir ortamda gerçekleşen ziyaret sonrasında karşılıklı görüş alış verişinde bulunuldu. İşletme Müdür Yardımcısı Altun YAĞCI AKTAŞ ziyaretten dolayı memnuniyetlerini dile getirerek teşekkür etti.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmeye başlanan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, Memur-Sen’in bugünkü eyleminden sonra, tarafların tekrar dinlenmesi ve üzerinde uzlaşılması için oluşturulan alt komisyona havale edildi.

 Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada, sabah saatlerinde gerçekleştirdikleri büyük eylem sonrası katıldıkları Plan ve Bütçe Komisyonu’nda haklılıklarının bir kez daha ortaya çıktığını söyledi. Tasarıya ilişkin söz alan komisyon üyesi milletvekillerinin, tasarının asıl komisyonunun Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu olmasına karşılık, neden Plan ve Bütçe Komisyonu’na geldiğini anlayamadıklarını dile getirdiklerini söyledi.

Konfederasyonlarla uzlaşılamayan konulara ilişkin yapılan görüşmeler sonrası ise, alt komisyon kurulması kararı alındığını belirten Gündoğdu, “Sabah yaptığımız eylemlerde de dile getirdik. Tasarının ilgili komisyonu Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’dur. Anlaşılamayan bir nedenle hükümet tasarıyı, Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk etmiştir. Konfederasyonlarla uzlaşılamayan hususların varlığına dikkat çekilen toplantıda, alt komisyon kurularak tarafların tekrar dinlenmesine karar verildi. Biz de, bugün yaptığımız eylemde, TBMM’nin, bürokrasinin hayır’ı yerine, milletin evet’ine kulak vermesini istemiştik. Alt komisyonda taleplerimizin karşılık bulacağına inanıyorum” şeklinde konuştu.

 

“Memur zammına ara formül” başlıklı haberde bahsedildiği gibi Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik arasında hizmet kolu toplu sözleşmesinin olmaması yönünde bir mutabakat olmamıştır. Memur-Sen hizmet kolu toplu sözleşmesini ısrarla talep etmektedir.

      20 Ocak 2012 tarihli Bugün Gazetesi’nde yer alan haberde, yetkili sendikalarla hizmet kolu toplu sözleşmesi yapılması yerine toplu görüşme yapılması, buradan çıkan sonucun genel toplu sözleşme masasına getirilmesi ve anlaşma sağlanması halinde toplu sözleşme hükmünde sayılmasıyla mutabakata varıldığı yönünde görüşlere yer verilmiştir. Ancak, ‘hizmet kolu toplu sözleşmesi’nin olmazsa olmazlarımızdan biri olduğu bu kadar aşikar ve kamuoyunca bilinmekte iken, haberde söz konusu düzenlemenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu arasında yapılan görüşme sonrası gerçekleştiği yönünde yorumlanmaya müsait açıklamalara yer verilmiştir.

‘Memur zammına ara formül’ başlıklı haberde bahsedildiği gibi, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik arasında hizmet kolu toplu sözleşmesinin olmaması yönünde bir mutabakat olmamıştır. Memur-Sen hizmet kolu toplu sözleşmesini ısrarla talep etmektedir.

Bilindiği gibi, kamu çalışanlarına toplu sözleşme hakkı veren anayasa değişikliği, 12 Eylül 2010′da gerçekleştirilen referandumla kabul edilmişti. Ancak aradan geçen bunca zamana rağmen, anayasa değişikliğini hayata geçirecek uyum yasaları henüz çıkarılamamıştır. Bir önceki hükümet zamanında 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikası Yasası’nda yapılacak değişiklikle ilgili bir çok konuda mutabakata varılan görüşmeler yapılmasına karşın, bu görüşmeler yok sayılarak Ağustos ayından beri de, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile memur sendikaları konfederasyonları arasında bir çok görüşme yapılmıştır. Memur-Sen olarak, toplu sözleşme yapılmasını sağlayacak yasal değişikliklerin bir an önce yapılması gerektiğini, kamu görevlileri hakem kurulunun bağımsızlığını, hizmet kolu toplu sözleşmesinin mutlaka olması gerektiğini, toplu sözleşmeyi imzalama ve anlaşılamaması halinde kamu görevlileri hakem kuruluna başvurma hakkının yetkili konfederasyonda olması gerektiğini her platformda dile getirdik, getirmeye de devam edeceğiz.

Başbakanlık tarafından TBMM’ye gönderilecek taslakta,

1- Hizmet kolu toplu sözleşmesine tasarıda yer verilmeli

2- Yerel yönetimlerde işyeri toplu sözleşmesine yer verilmeli

3- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı Yargıtay, Danıştay veya Sayıştay Başkanları arasından, kanunla belirlenmeli

4- Cumhurbaşkanlığı, TBMM, TSK ve Emniyette çalışan sivil personele sendika üyesi olma imkanı verilmeli

5- Sendika üyesi olmayanların toplu sözleşmeden yararlanmak için dayanışma aidatı ödemesini sağlayacak hükümlere yer verilmelidir.

Kamuoyunca yukarıda saydığımız bilinen görüşlerimizin, yanlış anlaşılmaması için bu açıklamanın yapılması bir zaruret haline gelmiştir. Tasarının bütünüyle ilgili olarak, daha sonra daha geniş çaplı bir açıklama yapılacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

 AHMET GÜNDOĞDU

  GENEL BAŞKAN

Memur-Sen’in, kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı veren yasa tasarısını TBMM önünde eylem yaparak protesto etmesi, polis engeline takıldı. Genel Merkez’den çıkarak TBMM önüne kadar yürüyerek gitmek isteyen binlerce Memur-Sen’li, polisin engeliyle karşılaştı. Memur-Senliler’i tazyikli su sıkarak ve biber gazı atarak engelleyeceğini söyleyen emniyet yetkilileri arasında uzun süre tartışmalar yaşandı. Memur-Sen heyeti daha sonra Güvenpark’a kadar yürüdü. Burada bir basın açıklaması yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu’yla bağlı sendikaların genel merkez yönetim kurulları daha sonra TBMM’nin Dikmen Kapısı’na giderek, kendilerini burada bekleyen çok sayıdaki Memur-Sen üyesiyle basın açıklamasını bir kez de TBMM önünde yaptı.

İLK AÇIKLAMA GÜVENPARK’TA

İlk olarak Güvenpark’ta, yoğun yağmur altında bir basın açıklaması yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı veren Anayasa değişikliğini fiilen hayata geçirecek kanun tasarısının masaya değil, sahaya davet tasarısı olduğunu söyledi. Gündoğdu, “12 Eylül 2010′da yapılan referandumla kabul edilen ve kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı veren Anayasa değişikliğini fiilen hayata geçirecek kanun tasarısı, 16 ay gecikmeli olarak TBMM’ye sevk edildi. Memur-Sen olarak, söz konusu tasarıyı bu şekliyle kabul etmemiz mümkün değildir. Tasarı masaya değil, sahaya davet tasarısıdır” dedi.
 

MUTABAKATLAR YOK SAYILDI

Referandumdan hemen sonra 60. hükümette konuyla ilgilenen Devlet Bakanı Hayati Yazıcı döneminde başlayan ikincil mevzuat çalışmalarına, 12 Haziran seçimleri sonrasında 61. hükümetin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’le devam edildiğini söyleyen Gündoğdu, hizmet kolu başta olmak üzere birçok konuda uzlaşma sağlanması karşın TBMM’ye sevk edilen tasarıda üzerinde mutabakata vardıkları hususların bile yer almadığını üzüntüyle gördüklerini kaydetti. Yapılanın uzlaşma kültürüyle bağdaşmadığını belirten Ahmet Gündoğdu, “Bu tasarı bizim için yok hükmündedir. Hükümetin konuya yaklaşımındaki olumsuzluk, tasarının sevk edildiği komisyondan da anlaşılmaktadır. Tasarı ilgili komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’na gitmesi gerekirken, Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiş, ilgili komisyon ise tali komisyon konumuna getirilmiştir. Hükümet adına memur sendikaları ve konfederasyonlarla masaya oturan bakanların ‘evet’ dediği hususların bile daha sonra değişikliğe uğratılıp, konunun tarafı olan memur sendikaları konfederasyonlarının görüşlerinin alınmaması kabul edilir bir durum değildir ve ileri demokrasi iddiasıyla bağdaşmamaktadır.” şeklinde konuştu.

Daha önce mutabakata vardıkları hizmet kolu toplu sözleşmesinde her iki bakanla da uzlaştıklarını hatırlatan Gündoğdu, 16 aydır anayasanın çiğnendiğini, tasarıyla da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile varılan mutabakatın çiğnendiğini ifade etti.

Memur-Sen olarak tasarıda yer almayan aşağıdaki hususların komisyon ve Genel Kurul sürecinde hayata geçirilmesinin en büyük beklentileri olduğunu açıklayan Ahmet Gündoğdu, “Diyalogla çözüm yolunu önemsiyoruz. Ancak hatada ısrar edilirse, bu alanlara çağrıdır. Bu davetin hakkını vereceğimizden de kimsenin endişesi olmasın. Bütün bunlarla birlikte, Kamu Görevlileri Sendikaları olarak grev hakkı mücadelemiz, siyaset hakkı kararlılığımız ve toplu sözleşme hakkını sınırlayan Anayasal engellerin tamamen kaldırılması noktasındaki mücadelemiz sonuna kadar devam edecektir” dedi.

MEMUR-SEN’İN OLMAZSA OLMAZLARI

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, tasarıda yer alması gereken, olmazsa olmaz hususlarını ise şu şekilde açıkladı:

1- Hizmet kolu toplu sözleşmesine tasarıda yer verilmeli

2- Yerel yönetimlerde işyeri toplu sözleşmesine yer verilmeli

3- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı Yargıtay, Danıştay veya Sayıştay Başkanları arasından, kanunla belirlenmeli

4- Cumhurbaşkanlığı, TBMM, TSK ve Emniyette çalışan sivil personele sendika üyesi olma imkanı verilmeli

5- Sendika üyesi olmayanların toplu sözleşmeden yararlanmak için dayanışma aidatı ödemesini sağlayacak hükümlere yer verilmeli

6- Toplu sözleşmenin kapsamı, ‘diğer mali ve sosyal haklar’ ibaresiyle genişletilirken, ‘aylık ve ücretler ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin sistemde değişiklik öngören talepler, toplu sözleşmenin kapsamı dışındadır’ denilerek yapılan kapsam daraltılmasından vazgeçilmelidir. Toplu sözleşme masası, kamu görevlilerini ilgilendiren her konuya açık hale getirilmelidir.

7- Sendikaların sahadaki çalışmalarıyla elde ettiği yetki, kanun maddesiyle değersizleştirilmemeli, masaya oturmama veya masadan kalkma da bir pazarlık stratejisi olarak kabul edilmelidir.

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen Genel Merkez Yönetim Kurulu’yla bağlı sendikaların genel merkez yönetim kurulları daha sonra TBMM’nin Dikmen Kapısı’na giderek, kendilerini burada bekleyen çok sayıdaki Memur-Sen üyesiyle basın açıklamasını bir kez de TBMM önünde yaptı.

Basın Açıklaması Tam Metni:

TOPLU SÖZLEŞME YASA TASARISINA, HEM YETMEZ, HEM DE HAYIR DİYORUZ

12 Eylül 2010′da yapılan referandumla kabul edilen ve kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı veren Anayasa değişikliğini fiilen hayata geçirecek kanun tasarısı, 16 ay gecikmeli olarak TBMM’ye sevk edildi. Memur-Sen olarak, söz konusu tasarıyı bu şekliyle kabul etmemiz mümkün değildir. Tasarı, 12 Eylül 2010′da yakalanan ve sürdürülmesi gereken demokratikleşme heyecanıyla uyumlu değildir. Tasarı masaya değil, sahaya davet tasarısıdır.

Referandumdan hemen sonra 60. hükümette konuyla ilgilenen Devlet Bakanı Hayati Yazıcı döneminde başlayan ikincil mevzuat çalışmaları, 12 Haziran seçimleri sonrasında 61. hükümetin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’le devam ettirilmiştir. Bu çalışmaların bütününde hizmet kolu başta olmak üzere birçok konuda uzlaşma sağlanmış ve Üçlü Danışma Kurulu’nun son toplantısında TBMM’ye gönderilecek metnin içeriğinde bir çok konuda uzlaşılmıştır. Ancak, bugün TBMM’ye sevk edilen tasarıda üzerinde mutabakata vardığımız hususların bile yer almadığını görüyoruz. Bu uzlaşma kültürüyle bağdaşmamaktadır. Bu tasarı bizim için yok hükmündedir. Hükümetin konuya yaklaşımındaki olumsuzluk, tasarının sevk edildiği komisyondan da anlaşılmaktadır. Tasarı ilgili komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’na gitmesi gerekirken, Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edilmiş, ilgili komisyon ise tali komisyon konumuna getirilmiştir.
 

Hükümet adına memur sendikaları ve konfederasyonlarla masaya oturan bakanların ‘evet’ dediği hususların bile daha sonra değişikliğe uğratılıp, konunun tarafı olan memur sendikaları konfederasyonlarının görüşlerinin alınmaması kabul edilir bir durum değildir ve ileri demokrasi iddiasıyla bağdaşmamaktadır.

Daha önce mutabakata vardığımız temel konulardan biri olan hizmet kolu toplu sözleşmesinde her iki bakanla da uzlaşmıştık. Bu uzlaşmaya göre yetkili sendikalar, hizmet kollarını ilgilendiren döner sermaye, ek ders ücreti gibi konuları sözleşme maddesi haline getireceklerdi. Kamu görevlilerinin bütününü ilgilendiren konular, bütün kamu görevlilerine uygulanacak mali ve sosyal haklar ise genel toplu sözleşmenin konusu olarak belirlenmişti. TBMM’ye sevk edilen tasarıda ise bütün bunlar yok sayılıp dünyada karşılığı olmayan bir şey ihdas edilmiştir. Oysa 19. faslın açılması isteniyorsa, toplu sözleşme düzeninin dünyada karşılığı olan bir şekilde yapılması gerekmektedir. 16 aydır anayasa çiğneniyor, tasarıyla da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile varılan mutabakat çiğnenmektedir.

‘Yasayı konuşuruz, ancak biz belirleriz’ görüşünde ısrar edilirse, toplu sözleşmeyi de kendi kendilerine yaparlar. Referandumda yüzde 58 ‘evet’ çıkmasının hazzını yaşayan, ancak anayasanın 53 ve 128. maddelerindeki değişikliği hazmedemeyen bakanların varlığını üzüntüyle görmekteyiz. Ne yazık ki, ‘Biz bu kadar oy aldık, nasıl olur da, memur maaşlarını toplu sözleşme masası belirler, nasıl olur da uzlaşılamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun kararı bağlayıcı olur’ diyen bir anlayışla karşı karşıyayız.

Buradan TBMM’ye çağrımız, bürokrasinin hayır’ının yerine milletine evet’ine kulak vermesidir. Vesayet mağduru olan ve sürekli vesayetten şikayet eden Ak Parti de, bürokrasi vesayeti yerine, milletin sesini dinlemelidir.

Memur-Sen olarak Başbakanlık tarafından TBMM’ye gönderilen tasarıda yer almayan aşağıdaki hususların komisyon ve Genel Kurul sürecinde hayata geçirilmesi en büyük beklentimizdir. Diyalogla çözüm yolunu önemsiyoruz. Ancak hatada ısrar edilirse, bu alanlara çağrıdır. Bu davetin hakkını vereceğimizden de kimsenin endişesi olmasın.

1- Hizmet kolu toplu sözleşmesine tasarıda yer verilmeli

2- Yerel yönetimlerde işyeri toplu sözleşmesine yer verilmeli

3- Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Başkanı Yargıtay, Danıştay veya Sayıştay Başkanları arasından, kanunla belirlenmeli

4- Cumhurbaşkanlığı, TBMM, TSK ve Emniyette çalışan sivil personele sendika üyesi olma imkanı verilmeli

5- Sendika üyesi olmayanların toplu sözleşmeden yararlanmak için dayanışma aidatı ödemesini sağlayacak hükümlere yer verilmeli

6- Toplu sözleşmenin kapsamı, ‘diğer mali ve sosyal haklar’ ibaresiyle genişletilirken, ‘aylık ve ücretler ile diğer mali ve sosyal haklara ilişkin sistemde değişiklik öngören talepler, toplu sözleşmenin kapsamı dışındadır’ denilerek yapılan kapsam daraltılmasından vazgeçilmelidir. Toplu sözleşme masası, kamu görevlilerini ilgilendiren her konuya açık hale getirilmelidir.

7- Sendikaların sahadaki çalışmalarıyla elde ettiği yetki, kanun maddesiyle değersizleştirilmemeli, masaya oturmama veya masadan kalkma da bir pazarlık stratejisi olarak kabul edilmelidir.  

Bütün bunlarla birlikte, Kamu Görevlileri Sendikaları olarak grev hakkı mücadelemiz, siyaset hakkı kararlılığımız ve toplu sözleşme hakkını sınırlayan Anayasal engellerin tamamen kaldırılması noktasındaki mücadelemiz sonuna kadar devam edecektir.
 

YARDIMCILIĞINA ATANAN Şevket ERASLAN’I ZİYARET ETTİ
 

TOÇ BİR-SEN 28 Nolu ŞubeYönetim kurulu üyelerinden Şube Başkanı Erol GÖKALP, ŞubeMail Sekreteri Dr.M.Rıdvan ÇÖRTÜ, Karabük Orman İşletme Müdürlüğü Kadın Kolları Temsilcisi Altun AKTAŞ, İşyeri Temsilcileri Ali Osman ARSLAN ve Haşim BOZKURT’ un katılımlarıyla 26.01.2012 tarihinde Karabük Orman İşletme Müdür Yardımcılığına atanan Gerede Orman İşletme Müdür Yardımcısı Şevket ERASLAN’a makamında hayırlı olsun ziyaretinde bulunarak başarılar dilediler.

Samimi bir ortamda gerçekleşen ziyaret sonrasında karşılıklı görüş alış verişinde bulunuldu. İşletme Müdür Yardımcısı Şevket ERASLAN ziyaretten dolayı memnuniyetlerini dile getirerek teşekkür etti.